Jakmile mi někdo nabízí "srovnatelný plat" nebo "odpovídající plat", tak už fakt nic dalšího nepotřebuju a nabídnu mu "srovnatelnou" nebo "odpovídající" odpověď. 
Problém je, že české firmy NECHTĚJÍ pořádně zaměstnance platit a to na kterékoliv pozici... Jako sorry, ale jestli má někdo problém dát mi 5% toho, co mu přímo já osobně vydělám, tak ať jde opravdu do...A zrovna na pozicích v IT a grafice se fakt divím, že ještě vůbec někdo pracuje jako zaměstnanec, protože když pracujete sami na sebe a nebo pro firmu, tak tam je často desetinná čárka v příjmu o jedno místo doprava, žádná buzerace, dohadování se a pracovat můžete třeba i na vrcholu Sněžky, mít na sobě třeba montérky a poslouchat klidně i Zagorku Například já, když jsem začal podnikat sám na sebe, tak abych si vydělal to samé, co jsem si vydělal v práci, tak mi stačilo pracovat tak 2-3 hodiny zhruba tak 3 dny v týdnu.
Ano, sice děláte menší věci za méně peněz než ta "mega firma", ovšem taky z nich máte 100% a ne 0,001% a ještě někomu lízat boty...A lákat někoho na jídlo??!! Jsme snad, sakra, někde v subsaharské Africe nebo v roce 1943? Nebo je "srovnatelný plat" takový, že si za to zaměstnanec nekoupí ani to žrádlo? To by možná sedělo...
