Intel loni v létě oslavil padesáté výročí své existence a nyní se pochlubil, že dosáhl rovnosti platového ohodnocení žen a mužů.
Kdo skutečně vládne Googlu, Microsoftu a dalším superkorporacím? Inženýr [komentář]
Leckdo by si možná pomyslel, že technologická firma jako Intel s tím nebude mít dávno problém, zaměstnává ale 107 tisíc lidí v 50 zemích světa, což sebou přináší různé kulturní odlišnosti. Ty nyní padly a firma se zároveň pochlubila, že na odstraňování genderových bariér vymyslela i vlastní metodiku.
Stručně řečeno, v Intelu by nyní neměla existovat pracovní pozice, ve které by měla žena nižší plat než muž jen na základě toho, že je žena. Rozhoduje výhradně pracovní zařazení a osobní kvality – výkonnost, vzdělání, seniorita atp.
Ačkoliv by něco podobného mělo být naprostou samozřejmostí napříč obory a zeměmi, statistiky zpravidla ukazují, že to je ideál, ke kterému mají mnozí stále daleko.
