V Česku rychle roste zájem o práci ve startupech

Typický majitel startupu - člověk po škole s nulovým knowhow v oboru, který si myslí že má dobrý nápad a hledá lidi kteří se pro něj natchnou a zdarma ho realizují. Pak má spoustu silných řečí a čeká kdo to koupí.

Pekný článok, len škoda že ste tam nenapísali čo to vlastne ten startup je?

Demence !

Tento článek o najímání absolventů za mizerný plat je recyklovaný i na E15.cz

startupy nepotrebuju testovat ? ze ani jedna pozicia nieje na automatizovany testing. To su ti vysokoskolaci tak skilled ze pisu server-side kod bez chyby?

Zapoměli jste tento článek označit jako komerční sdělení společnosti Startupedia.

Pěkné reklamní sdělení. Shrnuto : Máme tady další, "novou" personální agenturu specializující se na IT. Tato agentura se specializuje na lidi, kteří si rádi nechají málo zaplatit s vidinou "lepších zítřků". Děkuji. Z toho jsem již vyrostl. To si raději nechám zaplatit, než mít pocit - dělal jsem na startupu. Ale věřím, že lidi budou. Taky jsem byl mladej a blbej.

Názor byl 1× upraven, naposled 28. 05. 2013 11:01

Kdyby ty startupy byly alespoň zainvestované a platily programátorům normální tržní peníze. Tak je to obvyklé na západě.Jenže u nás je to jinak. Člověk s nápadem (dnes hrdě zvaný "majitel startupu") hledá opici, která udělá všechnu práci za něj a on bude jen sjíždět startupové konference a řečnit. Pak prodá startup a získá miliony bez práce.Na pár pohovorech ze startupjobs jsem byl a je to stále stejná písnička. Sídlíme na periferii, kancelář (tedy spíš jakási stará průmyslová hala) vybavená nábytkem ze smetiště, počítač si dones vlastní (ideálně vlastní Mac Book Pro abys zapadl), platit ti budeme minimální mzdu, žádný podíl na firmě nedostaneš, makat budeš 24/7 a my ti budem stát za zadkem a buzerovat tě.Opravdu se na tohle nějaký zoufalý absolovent nachytá? Není lepší si pracovat na vlastním nápadu?

Startup? Buďme k.rva Češi

Názor byl 1× upraven, naposled 28. 05. 2013 09:50

Koukám, že "růžové brýle" jsou stále větší módou. Docela by mě zajímala statistika úmrtnosti startupů (vlastní ukončení vs. akvizice nadnárodní společností vs. přežití).

Pracovat ve startupu je dobré tak pro single absolventy po ukončení školy. Mizerný plat by dostali jako začátečníci i při nástupu do renomované firmy. U takové firmy by ovšem časem postoupili na seniorské posty. Pokud by museli živit rodinu, nemohli by si takový exces dovolit. Ve zavedených firmách berou zkušení programátoři od 50tis výš a většinou se pracuje na projektech, které najdou uplatnění v praxi. Osobně znám případ mých bývalých kolegů, kteří už 4roky pracují jako zaměstnanci startupu za poloviční plat než já. Argumentace motivujícím prostředím při vývoji "něčeho nového" mi přijde liché. V běžných firmách se taky dělají zajímavé projekty a při dobrém vedení a motivovaných lidech je práce stejně podnětná jako v nějakém startupu. Startupy většinou jedou na dluh (nebo za peníze z fondů EU) a spoléhají, že je někdo koupí. Na českých startupech v mizivém procentu případů mohou zbohatnout jedině jejich zakladatelé, ale pracovat v nich jako zaměstnanec je mrhání profesním časem.

Český startup znamená akorát vykrádání českých nápadů prostřednictvím firem v USA, nic víc.

v rychlosti jsem to prolétnul a přišlo mi, že některý inzeráty snad psaly děti... naštěstí, těch normálních bylo více