Ve chvíli, kdy by byla zajištěna naprostá anonymita dat, tak by to mohlo lidem i pomoci. Ale vy si opravdu myslíte, že ve firmě, jako je Amazon, posedlé sběrem a zpracováním dat, tomu tak opravdu bude? Kdybyste byl manažer v takovéto firmě, nepodlehl byste pokušení zaplatit plnou pohyblivou složku mzdy jen těm lidem, kteří jsou nejefektivnější, respektive, nepostavil byste jako plánovač novou normu právě na jejich výsledcích? Nepočítal byste lidem, kolikrát byli za den na záchodě a jak dlouho se tam zdrželi? Takto totiž firmy jednají už dnes, například portál Kiwi, podobné buzerační praktiky již zavedl a takových je mnohem víc. Já naprosto souhlasím s tím, že práce by měla mít určitou efektivitu a je zbytečné platit flákače, ale to ať řeší vedoucí na pracovišti, ne nějaký debilní algoritmus pod zástěrkou pomoci a snížení chybovosti. Jinak to vede jen k novodobému otroctví. To už je lepší nahradit jejich práci zcela roboty. Toto je možná dobrý úmysl, ale takový, jakými je dlážděna silnice na jedno velmi horké místo.
