S tímto tvrzením souhlasím, na vysokou manažerskou nebo řídící funkci je vhodné, aby adept byl psychicky vyrovnaný člověk a netrpěl nějakým duševním komplexem méněcennosti. Bylo by celkem triskní, kdyby jakýkoliv adept na šéfa Microsoftu byl sice vysoce odborně zdatný, ale přitom neměl ještě sex. zkušenost a to by byl velký psychický blok v kariérním růstu. Kdo ale pracuje v Microsoftu, zvláště na nějaké vyšší pozici, myslím že má dostatek příjmů, ale i zkušeností, aby vymyslel nějakou obchodní strategií, jak zvýšit chabý zájem o svou osobu u něžného pohlaví a získané zkušenosti uplatnit i na produkty Microsoftu. I přesto není vyloučené, že skvělý manažér může rozjet miliardový byzbys a mít velkolepý firemní úspěch, a přesto to ženy neosloví. Není ostuda, v případě, že selžou všechny snahy o seznámení s ženami, obrátit se na psychiatra. 
