Víte, on ten průměr je fakt zkreslující. 35 000 tam má málo lidí, průměr táhnou logicky nahoru manažerská místa, kde těch extrémně dobře placených pozic je paradoxně více než v soukromém sektoru (to jsou všelijací náměstci a podnáměstci, každý bere aspoň 70 a plebs dole má dvacku a je rád).Zrovna sestřičky jsou na tom hodně mizerně. Velmi náročná práce, vysoká odpovědnost, dlouhá doba studia (a stále se prodlužuje, systém vzdělávání sester je čím dál horší) a přitom nástup pod dvacet.Totéž učitelé. 35 nemá většina učitelů ani po 15 letech praxe. Tristní. A pak se divme, že školství stojí za houby, když učitele mizerně platíme. Schopní tam logicky nemají motivaci zůstávat (čest výjimkám, které to dělají hlavně z přesvědčení).A ani řadoví úředníci na tom nejsou kdovíjak. Mám kamarádku na městském úřadu krajského města, má tři samostatné agendy, hmotnou odpovědnost a bere 18 hrubého. A fakt to není tak, že tam kouká celý den do zdi. Za celý den se nezastaví, věčně dělá další a další papíry. To, že jsou ty papíry většinou zbytečné, je jiná věc, to ale ona neovlivní, ona to prostě má nařízené udělat a šéf jí milerád strhne každý nedodržený termín (a že to jsou občas vražené termíny, nechtěl bych být na jejím místě). Na tom jejím platu je nejhorší ale to, že její kolegyně, která dělá nachlup stejnou práci, je tam stejně času, má stejné výsledky, bere o pár tisíc víc. Rozdíl je v tom, že jedna dodělala VŠ, druhá ne. A tyhle tabulkové platy podle vzdělání a ne podle odvedené práce jsou strašné zlo.
