Byznys | Intel

Intel se pochlubil, že platí ženy stejně jako muže. Záleží jen na jejich produktivitě

Intel se pochlubil, že platí ženy stejně jako muže. Záleží jen na jejich produktivitě

Intel loni v létě oslavil padesáté výročí své existence a nyní se pochlubil, že dosáhl rovnosti platového ohodnocení žen a mužů.

Leckdo by si možná pomyslel, že technologická firma jako Intel s tím nebude mít dávno problém, zaměstnává ale 107 tisíc lidí v 50 zemích světa, což sebou přináší různé kulturní odlišnosti. Ty nyní padly a firma se zároveň pochlubila, že na odstraňování genderových bariér vymyslela i vlastní metodiku.

Stručně řečeno, v Intelu by nyní neměla existovat pracovní pozice, ve které by měla žena nižší plat než muž jen na základě toho, že je žena. Rozhoduje výhradně pracovní zařazení a osobní kvality – výkonnost, vzdělání, seniorita atp.

Ačkoliv by něco podobného mělo být naprostou samozřejmostí napříč obory a zeměmi, statistiky zpravidla ukazují, že to je ideál, ke kterému mají mnozí stále daleko.

Diskuze (17) Další článek: Windows 10 budou za předplatné nejen pro firmy, ale i pro běžné uživatele

Témata článku: Byznys, Intel, Gender, Žena, Produktivita, Nízký plat, Kulturní odlišnost, Plát, Muž, Padesáté výročí, Technologická firma, Naprostá samozřejmost, Pracovní zařazení, Platové ohodnocení, Pracovní pozice