Díky podobným projektům získává bydlení na vesnici či maloměstě mnohem větší komfort než ve velkoměstech. Dnes se téměř všechno dá řešit přes Internet, všechno doveze přepravní služba, s úřady člověk (téměř) vše už vyřeší on-line.Poslední překážkou tak zůstává přístup zaměstnavatelů a firem, kteří chtějí všechno nejlíp v jednom open-space kanclu. A samozřejmě i přístup zaměstnanců, kteří si nedokáží vyhradit klidné pracovní místo a zajistit si podmínky k práci, což pak zaměstnavatele utvrzuje ve svém "open-space kancl" přístupu.Doufám, že se jednou dožiju toho, že bude opravdu zcela běžné pracovat z domu a výše popsané psychologické bariéry všeobecně padnou.
Bohužel, se setkávám spíš s přístupem, že mimo COVID to není možné a pokud ano, tak jen za poloviční odměnu a podobně.Zažil jsem taky případ kolegy, který pracoval jako vývojář mnoho let pro firmu, pak se domluvil na home-office s účastí ve firmě jednou za týden. Přestěhoval se na maloměsto, zařídil si bydlení a po dvou měsících firma otočila a nařídila, že se každý musí účastnit denních porad OSOBNĚ, což v případě kolegy nebylo možné, takže když odmítl, vyrazili ho.To mi opravdu přišlo jako extra levárna a odporné chování. Navíc kolega se pak zase musel stěhovat zpátky, protože nenašel adekvátní pozici s možností HO. 
Takže proto se bojím podobného scénáře a i když vidím nějakou ojedinělou nabídku na práci v HO režimu "napořád", bojím se toho využít a opravdu se odstěhovat někam daleko do přírody, protože pak bych byl závislý jen na té jedné firmě a když se rozhodnou "změnit názor" musel bych se stěhovat zase zpátky do velkoměsta ať už kvůli současné pozici nebo kvůli vyhazovu a jiné práci kvůli nové pozici.Jak to máte, kolegové z IT vývoje, Vy?